Laurent Prodon Portrait

Vers l'Agilité par l'Agilité

Depuis 2016 j'aide des entreprises et des équipes qui ont envie de se repenser; celles qui cherchent à créer un cadre qui favorise l’évolution continue de l’organisation et des collaborateurs; celles qui veulent prendre des décisions plus vite et mieux en distribuant l’autorité de façon claire et structurée; celles qui pensent que leurs collaborateurs sont leurs meilleurs atouts et qui veulent leur (re)donner une voix au travers de l’intelligence collective; celles qui veulent se reconnecter à leur raison d’être pour retrouver du sens; celles qui ne veulent pas attendre les problèmes pour évoluer. Des organisations qui veulent expérimenter et challenger le statu quo.Des entreprises en mouvement.Et vous, êtes-vous prêt(e)?

Parlons-en!

Devenir plus Agile au travers d'un processus... Agile

Les méthodes de gestion du changement top-down ont vécu. L'Agilité tant recherchée implique de changer des comportements (augmenter la responsabilisation? La collaboration? le mindset entrepreneurial?...); on n'y arrivera pas en l'imposant simplement d'en haut.Le processus de gestion du changement devient lui aussi agile, en s'appuyant sur une dose de co-création, des itérations et des boucles de feedback.

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Services

En tant qu'expert de l'Agilité et de la gestion du changement, j'offre des services sur mesure, adaptés aux besoins de mes clients.Que ce soit pour faire évoluer une équipe ou une entreprise, je vous accompagne dans la définition de votre projet et sa mise en place.

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