« À 30 personnes, on ne pouvait plus piloter comme avant »

Construire un collectif capable de vraiment piloter ensemble. C’est l’enjeu qu’a travaillé l’équipe de Fabrice, au…


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Ritualiser le feedback : un format concret à tester en équipe

Dans un récent post sur LinkedIn, je parlais de faire du feedback un moment d’équipe ritualisé. Vous avez été nombreux…


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Témoignage de Nathalie Caracas Fondatrice et directrice de Nanou Solutions

Nathalie m'a contacté au début de l'année pour faire le parcours "Une équipe performante, durablement" avec son équipe…


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Témoignage de Jörg Dietz, professeur d’Organizational Behavior à l’UNIL

Ça fait quelques années que j'interviens ponctuellement dans le cours eMBA de Jorg. Lorsque récemment il m'a dit…


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Témoignage de Mikhaél d’Apptitude

Me retrouver à nouveau dans un contexte d'agence digitale avait évidemment une saveur spéciale. Chez Apptitude, j'ai…


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Témoignage de Marta Belana, Lead Culture chez MindMaze

Ca fait plus de 6 mois que j'accompagne MindMaze à la définition de leur "MOM": MindMaze Organizational Model. Un…


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Témoignage de Renaud, directeur de la PHNVB

Voici le témoignage de Renaud, directeur de la Pharmacie des Hôpitaux du Nord vaudois & de la Broye (PHNVB). Ensemble,…


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Un canevas pour mieux appréhender les différentes facettes de l’Agilité

"Laurent, on aimerait devenir plus Agile. Mais on commence où ?" L'Agilité est l'un des mots à la mode les plus…


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Une stratégie marketing définie de façon Agile

David, Directeur Marketing de Romande Energie, voulait redéfinir la stratégie marketing de l'entreprise en intégrant…


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